SberCIB Investment Research
«Астра»: ставка на экосистему, искусственный интеллект и международную экспансию
Вебинар SberCIB с генеральным директором компании «Астра» Ильей Сивцевым и финансовым директором Еленой Бородкиной о результатах второго квартала 2026 года, конъюнктуре рынка инфраструктурного программного обеспечения (ПО), стратегии развития и целях на среднесрочную перспективу.
Содержание:
Ключевые тезисы вебинара
Рынок инфраструктурного ПО: как «Астра» адаптирует модель
По оценке менеджмента «Астры», рынок инфраструктурного программного обеспечения продолжает расти, однако темпы заметно ниже, чем в предыдущие годы. Основной сдерживающий фактор — денежно-кредитная политика, влияющая на заказчиков из разных отраслей.
Ознакомиться с прогнозом SberCIB по ключевой ставке на 2026 год можно в статье.
Какие риски видит Банк России на 2027–2029 годы — и как бизнесу защитить деньги и расчеты
В этих условиях компания пересматривает привычную модель. Если исторически среднегодовой темп за последние семь лет составлял 70–80%, то теперь ориентир — обгонять рынок: при его динамике около 10% «Астра» рассчитывает прибавлять 20–25%. Результаты второго квартала не следует воспринимать как новый тренд, поскольку значительная часть отгрузок носила разовый характер.
Сезонность и пайплайн
Сезонность остается важной особенностью бизнеса. Заказчики получают бюджетные ограничения в начале года, затем распределяют средства по проектам. На ноябрь — декабрь приходится больше половины отгрузок, поэтому понять, как компания завершит год, можно лишь к началу ноября.
До этого значительная часть выручки находится в стадии пайплайна (от англ. pipeline — портфель потенциальных сделок на разных стадиях проработки, еще не оформленных в контракты): на момент обсуждения законтрактовано было около 25%.
Практически никогда не законтрактовано ничего до того момента, пока это не выгружается. <…> А все остальное — это в пайпе просто.
Илья Сивцев,
генеральный директор «Астры»
Где растет спрос: продукты
Наиболее динамично развиваются продукты для работы с данными: резервное копирование и СУБД (системы управления базами данных).
Устойчивый рост показывает серверная операционная система Astra Linux. Руководство связывает это с тем, что данный сегмент менее чувствителен к пользовательскому опыту. Администраторы привыкли к Linux, а внедрение проходит проще, чем на клиентских рабочих местах.
Клиентская операционная система демонстрирует слабые темпы роста. При доле рынка около 75% расти в этом сегменте сильнее не получается. Кроме того, заказчики отдают приоритет проектам с быстрой окупаемостью, а замена рабочей операционной системы не всегда дает немедленный эффект — такие проекты сдвигаются.
Виртуализация — еще одна точка роста. По данным Strategy Partners, по итогам 2025 года «Астра» занимает первое место на российском рынке виртуализации с долей около 30%.
Импортозамещение: динамика и потенциал
Потенциал рынка
Потенциал российского рынка инфраструктурного ПО остается значительным. В корпоративном и государственном сегментах парк клиентских операционных систем оценивается в 77 млн инсталляций. При этом «Астра» занимает лишь небольшую часть этого объема — около 3,1 млн, планируя вырасти до 5 млн. Остальное приходится на импортные решения и формирует отложенный спрос.
Серверный сегмент
Аналогичная картина в серверном сегменте: на 1,5 млн серверов установлено 9 млн операционных систем, и значительная часть этого ландшафта пока занята зарубежными решениями. Руководство отмечает, что темпы замещения ограничены, в частности, финансовыми возможностями заказчиков — полностью и быстро заменить такой объем не получится.
Часть компаний, особенно небольших, продолжают использовать иностранные решения: им не важны ни информационная безопасность, ни требования регуляторов по критической информационной инфраструктуре.
Сроки перехода
Минцифры сдвигает сроки обязательного перехода значимых объектов КИИ (критическая информационная инфраструктура) на 2028–2036 годы. В компании «Астра» это воспринимают как отражение экономических реалий: единовременная замена всех систем потребовала бы несоразмерных затрат. Спикер приводит пример: для полного импортозамещения одному только «Газпрому» потребовался бы бюджет в 50 раз больше его собственного.
При этом давление со стороны регуляторов сохраняется, и компания надеется, что перенос сроков не обернется отказом от цели, — переход должен быть постепенным, а не отложенным.
Постепенный переход — это скорее продиктовано особенностью нашей экономической ситуации. И наверное, в этом нет ничего плохого — главное, чтобы это не было «когда-нибудь».
Илья Сивцев,
генеральный директор «Астры»
Экосистема как конкурентное преимущество
Ключевая ставка «Астры» — построение целостной инфраструктурной экосистемы. Заказчику зачастую сложно координировать работу множества вендоров, каждый из которых перекладывает ответственность за инциденты на других. В «Астре» эту проблему решают за счет единого цикла разработки, поддержки и обновления продуктов.
Вы приходите к производителю СУБД — он говорит: «А это не моя проблема. Идите в операционную систему, это его проблемы». Приходите в операционную систему — «Да нет, это же не моя проблема, это же СУБД проблема». И они начинают между собой вот так… Это все правда приводит к безответственности вокруг этих вендоров, и вся ответственность падает в итоге на заказчика. Чтобы эту ответственность нести, приходится своими ресурсами это все закрывать, создавать свои технические службы поддержки, разбираться в многообразии софта. А намного проще сделать это изначально на этапе разработки — сделать правильную систему взаимодействия.
Илья Сивцев,
генеральный директор «Астры»
Экосистемность обеспечивает и потенциал допродаж. Так, серверную операционную систему приобрели около 7 тыс. клиентов, однако лишь 10% из них используют почтовые системы RuPost или WorkSpad. Это направление, по словам руководства, демонстрирует чистую прибыль выше 50% и отгрузки около 1,8 млрд руб.
В целом компания входит в тройку лидеров по виртуализации, а по транзакционным СУБД «Астра» оценивает себя как второго игрока на рынке. По VDI-решениям (Virtual Desktop Infrastructure — инфраструктура виртуальных рабочих столов) компания занимает первое место в стране.
Какие преимущества для компании дает использование ИИ
Искусственный интеллект «Астра» использует по двум направлениям. Первое — повышение внутренней эффективности. По части команд рост производительности достигает 30%, а целевой ориентир по компании — 50%. Руководство подчеркивает, что речь идет не о сокращении персонала, а о повышении производительности.
У тебя есть развилка. Первая — можно, применяя искусственный интеллект, просто убирать этих людей… Но мы считаем, что такой путь неправильный. Мы точно видим, что запрос к нашему бизнесу, к изменению нашего функционала продукта такой, что в целом мы текущий персонал плюс возможности искусственного интеллекта с удовольствием используем.
Илья Сивцев,
генеральный директор «Астры»
Второе направление — коммерческий продукт «Астра ИИ Код», ориентированный на разработчиков, работающих в защищенном контуре. Решение должно составить конкуренцию зарубежным сервисам вроде Claude Code, но с учетом требований к информационной безопасности. Целевая аудитория — интеграторы, дочерние структуры крупных корпораций и компании, создающие решения для КИИ.
Официальный релиз запланирован на сентябрь. По словам менеджмента, первые сделки уже заключены, однако существенного финансового вклада в этом году продукт не принесет.
Затраты и персонал: фокус на эффективность
Одной из ключевых задач компании остается контроль над расходами. Если в первом полугодии 2025 года затраты выросли на 50% к аналогичному периоду 2024, то сейчас их рост замедлился до 10%.
Основная статья расходов — фонд оплаты труда, включая страховые взносы. Рост окладной части в первом полугодии составил около 8% год к году, что соответствует рыночной инфляции заработных плат в IT-отрасли.
Численность персонала составляет 2850–2900 человек, бюджет допускает рост до 3 тыс. сотрудников. При этом компания намеренно не наращивает штат опережающими темпами, делая ставку на внутренние ресурсы и искусственный интеллект.
Дополнительное давление на затраты оказывает удорожание серверного оборудования. Стоимость полностью укомплектованного сервера выросла примерно втрое. Тем не менее основные закупки уже сделаны, их более чем хватает под текущие задачи, и по уровню затрат они несопоставимы с фондом оплаты труда.
Бизнесу, заинтересованному в краткосрочном привлечении средств без длительных согласований, может быть полезно ознакомиться с возможностями сделок РЕПО.
Ценовая политика остается аккуратной: стандартная индексация составляет около 10% в год, а по некоторым продуктам компания, напротив, снижает стоимость срочных лицензий, чтобы стимулировать переход клиентов на рекуррентную (от англ. recurrent — повторяющийся, периодический) модель.
Мотивация менеджмента: цели на 2026–2027
Действующая мотивационная программа менеджмента привязана к показателям чистой прибыли: 8,6 млрд руб. в 2026 году и 12 млрд руб. в 2027. Для ее реализации компании необходимо около 8 млн акций до конца 2027 года — это остаток по первому циклу (порядка 2 млн) и второй цикл (6 млн).
Инвестиции в акции для юридических лиц: чем может быть полезна покупка акций на бирже
В рамках бай-бэка (от англ. buyback — обратный выкуп компанией собственных акций с рынка) уже приобретено 2,4 млн акций из утвержденных 4 млн по средней цене чуть выше 150 руб. за бумагу.
После восстановления котировок компания приостановила выкуп, однако не исключает его возобновления. Размытия акционерного капитала под мотивационные цели менеджмент не планирует, хотя полностью исключать его под потенциальные крупные M&A-сделки (от англ. Mergers and Acquisitions — соглашения по слиянию и поглощению) спикер не берется.
Корпоративные события и структура акционеров
Произошла сделка по продаже около 5% акций мажоритарным акционером стратегическому инвестору. Имя покупателя не раскрывается.
Руководство отмечает, что приход стратегических инвесторов может дать компании дополнительные коммерческие и продуктовые синергии, тогда как чисто финансовые инвесторы представляют меньший интерес.
Риски и ориентиры для инвесторов
Менеджмент выделяет три основных риска:
Для управления ликвидностью и привлечения средств компании может быть полезно изучить возможности брокерского счета.
Среди показателей, на которые инвесторам стоит ориентироваться, руководство называет квартальные отгрузки, динамику выручки по итогам года и прогнозы на 2027 год. Отдельное внимание уделяется команде менеджеров, которая, по мнению финансового директора, является одним из ключевых факторов устойчивости бизнеса.
Стратегические цели
Руководство «Астры» озвучивает долгосрочные ориентиры. Генеральный директор называет личной целью увеличить долю международной выручки до 30% в течение пяти лет, а также упоминает внутреннюю амбициозную цель: выйти на $1 млрд годового дохода. Уже реализуются проекты за рубежом, включая значимый контракт в Мьянме, а также небольшие поставки на других территориях.
Первый момент: надо конкурировать с западными продуктами по-честному, в том числе на территориях их представленности. Второй: быть значимыми на этих территориях, и для меня это 30%. Я хотел бы в горизонте пяти лет иметь 30% на международке. И третий момент: продолжать расти и быть достаточно прибыльной и большой компанией.
Илья Сивцев,
генеральный директор «Астры»
Подробнее о курсе доллара в 2026 году можно почитать в материале.
Приоритетными направлениями остаются инфраструктурное ПО, искусственный интеллект и облачные сервисы. В бизнес-приложения компания не планирует выходить. Руководство намерено сфокусироваться на том, чтобы обеспечить эффективную работу прикладных решений на своих платформах.
НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ИНВЕСТИЦИОННОЙ РЕКОМЕНДАЦИЕЙ.
